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       5月23日，漢變公司召開(kāi)專題會(huì)議，安排部署集團(tuán)公司企業(yè)文化推廣落地工作，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記和部分職工代表參加了會(huì)議。

      會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)了集團(tuán)公司企業(yè)文化成果推廣落地推進(jìn)會(huì)議精神和《陜西電子信息集團(tuán)有限公司企業(yè)文化宣貫落實(shí)推廣方案》，并就集團(tuán)公司企業(yè)文化成果推廣落地工作進(jìn)行了再安排、再部署。
      會(huì)議要求，一是各單位、各部門要提高政治站位，利用微信公眾號(hào)、微信工作群、宣傳欄、電子屏等多種媒介，通過(guò)線上、線下相結(jié)合的宣傳方式，形成宣貫矩陣，大力宣傳“敢·超”文化精神，積極營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。二是形成公司黨委牽頭、各部門貫徹落實(shí)的上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，各黨支部、各部門利用“主題黨日”、“三會(huì)一課”、部門工作會(huì)、經(jīng)營(yíng)工作會(huì)等載體，積極宣傳貫徹“敢·超”文化精神理念。同時(shí)，要盡快統(tǒng)一“敢·超”文化標(biāo)識(shí)，優(yōu)化員工工裝，組織員工積極參與“敢·超”文化討論、征文等活動(dòng)，通過(guò)多種形式使“敢·超”文化理念入心入腦，使員工內(nèi)化為思想共識(shí)，外化為日常行為，確保“敢·超”文化落地生根，開(kāi)花結(jié)果。三是要堅(jiān)持黨建引，加強(qiáng)“敢·超”文化貫徹執(zhí)行監(jiān)督檢查，以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，有效發(fā)揮文化引領(lǐng)力和聚合力，使“敢·超”文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，讓“敢·超”文化在公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮出催化、引擎作用。四是要樹(shù)立趕超典型和標(biāo)桿，號(hào)召全體員工向勞模、工匠學(xué)習(xí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、對(duì)標(biāo)實(shí)干苦干，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，以昂揚(yáng)奮進(jìn)的姿態(tài)擼起袖子加油干，立足本職本崗做貢獻(xiàn)，人人爭(zhēng)做陜西電子趕超者，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)向黨的二十大獻(xiàn)禮。